就労移行支援からの移行先として、一般就労以外に就労継続支援A型があります。しかし、「…
就労移行支援の訪問支援特別加算は、一定期間内に利用がなかった利用者に対して自宅へ訪問…
就労移行支援と就労定着支援は比較的新しい障がい福祉サービスのため、混同しやすい方も多…
就労移行支援に関連した研修では、サポートに必要な知識やスキルを獲得できます。しかし、…
就労移行支援では、個別支援計画の実施状況を定期的に確認するモニタリングを行います。し…
障がい者が一般就労するケースが増加し、令和元年度には移行者数が2万人以上となりました…
就労移行支援では、さまざまな障がいを持つ方がサービスを利用しています。障がいが発現す…
障がい者が就職する際、自身の障がいや疾病について企業側へ公表するのがオープン就労、伏…
就労移行支援では、利用者の現状把握と適切な就労支援を目的としてチェックリストが利用さ…
就労移行支援には「障がい者総合支援法」や「建築基準法」「消防法」など、関連するさまざ…
就労移行支援の事業所として選ばれるためには、利用者視点の選び方を理解し、ニーズに応え…
就労移行支援は、比較的新しい就労系サービスです。そのため、情報が少なく、どのような人…
就労移行支援には、一般型と養成施設型の2種類があります。就労移行支援の多くが一般型と…
就労移行支援は、障がい者などの就職を支援する障がい福祉サービスです。就労移行支援の利…
障がい福祉サービスは高齢者福祉にくらべると志望者が少なく、人員を確保するのも一苦労で…
