障がい児への支援では関係機関が関わり方を統一することで、本人の精神的安定や成長につな…
福祉と聞くと利益度外視といったイメージがありますが、相応の売上がなければ事業を継続で…
児童発達支援の個別サポート加算では、5つの領域で11項目に分けられた評価基準がありま…
児童発達支援の第三者評価とは、専門的・客観的立場から福祉サービスについて評価を受ける…
児童発達支援の経営で避けたいのが、減算による収益減です。とくに、身体拘束未実施減算は…
就労移行支援の期限は最大2年間となっており、その間に一般企業での就職ができなかった場…
就労移行支援からの移行先として、一般就労以外に就労継続支援A型があります。しかし、「…
就労移行支援の訪問支援特別加算は、一定期間内に利用がなかった利用者に対して自宅へ訪問…
就労移行支援と就労定着支援は比較的新しい障がい福祉サービスのため、混同しやすい方も多…
就労移行支援に関連した研修では、サポートに必要な知識やスキルを獲得できます。しかし、…
就労移行支援では、個別支援計画の実施状況を定期的に確認するモニタリングを行います。し…
障がい者が一般就労するケースが増加し、令和元年度には移行者数が2万人以上となりました…
就労移行支援では、さまざまな障がいを持つ方がサービスを利用しています。障がいが発現す…
障がい者が就職する際、自身の障がいや疾病について企業側へ公表するのがオープン就労、伏…
就労移行支援では、利用者の現状把握と適切な就労支援を目的としてチェックリストが利用さ…
