就労移行支援では、さまざまな障がいを持つ方がサービスを利用しています。障がいが発現す…
障がい者が就職する際、自身の障がいや疾病について企業側へ公表するのがオープン就労、伏…
就労移行支援では、利用者の現状把握と適切な就労支援を目的としてチェックリストが利用さ…
就労移行支援には「障がい者総合支援法」や「建築基準法」「消防法」など、関連するさまざ…
就労移行支援の事業所として選ばれるためには、利用者視点の選び方を理解し、ニーズに応え…
就労移行支援は、比較的新しい就労系サービスです。そのため、情報が少なく、どのような人…
就労移行支援には、一般型と養成施設型の2種類があります。就労移行支援の多くが一般型と…
就労移行支援は、障がい者などの就職を支援する障がい福祉サービスです。就労移行支援の利…
障がい福祉サービスは高齢者福祉にくらべると志望者が少なく、人員を確保するのも一苦労で…
就労移行支援で利用できるアセスメントツールは、数多くあります。そのため、実際にどのツ…
就労移行支援の運営には、さまざまな職員が関わります。就労支援員もその1人ですが、就労…
就労移行支援の利用者は、その多くが障がい者手帳を保有しています。しかし、就労移行支援…
就労移行支援の経営を安定させるためには、加算の算定が必要です。また、収入減にならない…
就労移行支援は、障がいを持つ方が一般企業への就職できるよう支援する福祉サービスです。…
就労移行支援は、障がい者の一般就労を支援する障がい福祉サービスです。同様のサービスと…
