就労移行支援は、さまざまな年代の方が利用しています。しかし、事業者の中には「やはり若…

就労移行支援は対人サービスのため、人間関係によるトラブルの発生は避けられない問題です…

支援計画会議実施加算は、利用者の支援計画の作成または見直しにあたって、外部の関係者を…

就労移行支援のチラシ・パンフレットは、利用希望者だけではなく、障がい者雇用を検討して…

就労移行支援の運営において活用できる奨励金の1つに、補助金があります。しかし「助成金…

就労移行支援では、利用者への支援内容を記録した就労移行支援提供実績記録票を活用します…

視覚障がいを持つ方は通勤時に危険をともなうため、専門職員による訓練で安全に通勤できる…

就労移行支援で算定できる加算のひとつに、障がい福祉サービスの体験利用支援加算がありま…

就労移行支援と混同しやすい障がい福祉サービスの1つに、自立訓練（生活訓練）があります…

就労移行支援は基本的に通所型ですが、市町村が認めた利用者には在宅での支援が可能です。…

作業療法士は身体や精神に障害をもった方々を中心に、再びその人らしく生活や仕事ができる…

障がい支援区分は、障がい福祉サービスを使用する場合に必要になるケースが多いものです。…

就労移行支援と同じように、就職に向けてサポートする機関がハローワークです。事業所を開…

就労移行支援では、加算を算定するほど収益アップが期待できます。そのうちの1つが、送迎…

就労移行支援では、行政による実地指導に備えるために計画書などの書類整備が必要です。し…